Il 7, l’8 e il 9 Novembre presso la Scuola di Palo Alto a Milano si svolgerà il seminario “La selezione del personale” rivolto a H.R. manager, responsabili o addetti alla selezione, assistenti alla direzione del personale ecc.

Obiettivo del seminario è delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per un determinato profilo professionale. Inoltre si vuole fornire le conoscenze sulle principali tecniche di selezione del personale e sviluppare capacità di giudizio analitico.

Durante il corso saranno sviluppate 8 principali tematiche ciascuna con una serie di approfondimenti:

– Avvio di un processo di ricerca e selezione (la decisione aziendale, le finalità della selezione, l’analisi della posizione di lavoro ecc);

– Il reclutamento (selezione interna ed esterna, il sito aziendale come fonte di reclutamento ecc);

– La preparazione della selezione (la lettura e la preparazione dei curricula identificati come interessanti, il vaglio dei candidati ecc);

– Gli elementi dell’intervista personale (strategia e tattica dell’intervista, l’attenzione ai dettagli ecc);

– Il colloquio di selezione (i pregiudizi, meccanismi di difesa ecc);

– Tecniche e strumenti (la formulazione delle domande, i test psicoattitudinali ecc);

– La valutazione finale dei candidati (Analisi del contenuto delle risposte, il confronto tra le caratteristiche dei candidati e quelle richieste dalla posizione ecc)

– La scelta del candidato

La sede del seminario è in Corso Magenta 85.

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www.paloaltoscuola.it/

informazioni@paloaltoscuola.it

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