La/lo specialista delle risorse umane è una figura fondamentale dell’organizzazione proprio perchè sono di sua responsabilità, tutte le attività che riguardano la persona. La risorsa che si unirebbe al nostro gruppo si occuperebbe di gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale dell’azienda, riportando direttamente al management. Supportare, implementare e predisporre tutte le attività specifiche dell’area HR quali ad esempio:

• le politiche di ricerca e selezione, il piano formativo aziendale sia in materia di formazione obbligatoria che professionale accedendo ove possibile ai programmi di formazione finanziata;
• la politica retributiva aziendale, definendo percorsi di carriera e mappatura delle funzioni aziendali e delle figure chiave, con l’obiettivo di offrire percorsi di avanzamento di carriera stimolanti;
• monitorare il budget HR definendo i fabbisogni in termini di nuovi inserimenti, le procedure di dimissioni e le politiche di compesation.

Il/la candidata/o ideale:

• Laurea o master di specializzazione in ambito risorse umane;
• Capacità di pianificazione ed attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in team con approccio collaborativo e ottime doti relazionali;
• Propensione al lavoro per obiettivi;
• Conoscenza consolidata del settore (è richiesta una pregressa esperienza);
• Capacità di analisi e di problem solving;
• Capacità di osservazione e di ascolto;

E’ indispensabile una più che buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

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